从“游戏宅男”到“机电达人”：00后学徒的逆袭之路

“以前觉得修机器是‘老古董’干的活，现在发现比打游戏还上瘾！”22岁的小张是鸿华机电最年轻的技师，一年前还是沉迷网游的“键盘侠”。通过公司的“青苗计划”，他从认识扳手型号学起，如今已能独立维修主流品牌空压机。

这个计划是陈晓波在2022年发起的“机电人才孵化工程”：

• 理论培训：每周三晚上的“技术夜校”，从机械原理讲到PLC编程
• 实操考核：必须独立完成10台不同设备的维修，通过“故障模拟考试”才能出师
• 职业发展：优秀学员可获得厂商认证培训机会，2024年已有3人考取“阿特拉斯·科普柯认证工程师”

“第一次独立修好设备时，客户说‘小伙子真行’，那种成就感比拿五杀还爽！”小张的话道出了年轻技师们的共同心声。

![鸿华机电“技术夜校”现场：年轻技师们在拆解教学用空压机]

师徒如父子：老匠人带出“技术铁军”

“师傅常说，修机器和做人一样，要‘心到、眼到、手到’。”35岁的李工是鸿华机电的技术骨干，也是陈晓波的第一个徒弟。他至今记得2021年冬天，为抢修某医院的负压吸引系统，师徒二人在零下5℃的机房里奋战14小时，最终用热水解冻管道的土办法解决了进口设备的冻堵难题。

这种“传帮带”文化在鸿华代代相传：

• 技术传承：老师傅手写的维修笔记被整理成《故障案例集》，成为新员工的“武功秘籍”
• 责任教育：要求技师随身携带“服务手册”，记录客户需求和设备状况
• 团队建设：每月举办“技术比武”，设立“金扳手奖”“最快响应奖”等荣誉

如今，这支15人的技师团队，平均年龄只有29岁，却能维修120多种机电设备，成为泰州制造业最可靠的“设备医生”。